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招聘计划
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金科之星计划
金科之星计划 “金科之星”计划是金科集团根据全国战略扩张需要,面向全国高等院校,选拔金科集团未来优秀管理者的行动。该计划从2007年9月正式命名启动,今年是金科连续第11年开展“金科之星”校园招聘活动。“金科之星”由集团统一组织培训、制定培养方案,各公司重点培育、帮扶成长。经过系统培养,“金科之星”已经成长为金科各条战线的中坚力量。
2007届金科之星 欧龙 重庆大学 金科集团建设经营中心高级副总监
2012届金科之星 梁强强 东南大学 金科集团华东区域公司工程项目负责人
2016届金科之星 贺贤华 北京大学 金科集团本部投资拓展专员
优秀金科之星
金科生活
2017届金科之星 周彪 清华大学 金科集团华北区域公司运营专员
2014届金科之星 周宇 重庆大学 金科集团西部区域公司招商主管
2007届金科之星 杨恒 重庆大学 金科集团重庆区域公司营销副总经理
成长在金科
2013届金科之星 张原 成都理工大学 金科生活服务集团品牌经理
2017届金科之星 周钰超 巴黎IPAG高等商学院 金科集团重庆区域公司执行总经理秘书
怎样知道我的简历是否通过筛选? 公司的招聘人员会及时给予手机短信或者邮件通知,因此在应聘期间请关注您的手机信息及邮件信息。
金科2018届校园招聘什么时间开始? 将于2017年9月中旬正式启动。
与金科签约后,什么时候报到? 报到时间在7月中旬,具体入司时间由各公司人力资源部电话或短信通知。
公司给金科之星提供怎样的培训? 金科之星作为金科跨越式发展重要的人才储备,由金科大学纳入"三鹰人才培养"工程之"飞鹰展翅"行动计划,承担集中培训责任,各区域公司承担落地培养责任,其中星耀未来计划学生由集团人力资源中心统一培养。依托金科大学,通过挂职锻炼、轮岗实践、任务指派、影子见习、榜样学习、外委乙方、当讲师授课、参加高端论坛等方式快速成长。
与金科签约后,考上研究生或博士生怎么办? 首先在签约时请主动告知正在准备考研、考博或考公务员的事宜。到公司上班前,如果毕业生得到研究生、博士生或公务员的录取通知书,凭录取通知书,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除。若毕业生未主动告知以上相关事宜,则需承担违约责任。
金科的校园招聘是否对学校有所偏重?比如特别看重名校毕业生? 金科的校园宣讲活动主要在重点高校进行,但金科的人才观中明确提出“重学历而不唯学历”,人才素质才是我们选拔的关键标准。
招聘答疑
金科在面试过程中的考察重点是什么? 具备“积极主动”、“学习成长”、“高效执行”、“团结协作”素养,愿意服从企业调配的人才将为我们的第一首选。
金科招聘的所有职位的工作地点在哪里? 随着金科跨越式发展的步伐,原则上我们要求应聘者服从企业调配;同时您可以根据自己的意向区域选择性投递简历。
请问应聘者的着装要求以及需要携带的具体材料? 请各应聘者关注短信通知,按通知要求办理。
金科文化
金科简介
走进金科
金科里程
全国品牌价值121.46亿 累计捐助社会公益事业超过3亿元 累计开发项目140个 土地储备可建面积超过2000万方
中国企业500强 中国地产品牌价值10强 房地产开发企业18强 中国房地产上市公司A股10强
客户满意度96.47% (连续5年超过90%)
金科,1998年5月21日成立于重庆(上市公司股票代码:000656)。 公司总资产约1200亿元,年营收总额466亿元,拥有员工超过1.2万人,业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带的50个城市。已形成了以新地产+新服务为龙头,产业综合运营、社区综合服务、酒店园林、门窗装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局,建立了良好的产业基础和市场优势,具备了强大的综合竞争力。
当前,公司积极推动产品创新、模式创新,从“地产开发商”转型升级为“美好生活服务商”,以“地产+服务”连接用户,打造优质生活方式,从人居需求出发,积极践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张,不断超越,以更优异的业绩,回报股东,回馈社会。
金科坚持“敏锐执着,拼搏竞取”的企业精神,奉行“人的价值大于物的价值,团队价值大于个人价值,社会价值大于企业价值”、“人才是金科第一资源”的价值理念,努力做到让员工满意、客户满意、社会满意。
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注:具体宣讲会地址及时间如有变动, 请关注金科集团网站或者中华英才网。 金科集团网站:http://www.jinke.com 全国校招交流QQ群:650096588
公司名称宣讲院校宣讲地点宣讲时间 重庆区域 重庆大学 待定 待定 广西大学 待定 待定 华北区域 清华大学 待定 待定 天津大学 待定 待定 华东区域 东南大学 待定 待定 华中区域 湖南大学 待定 待定 武汉大学 待定 待定 上海区域 同济大学
待定 待定 西部区域 四川大学 待定 待定 西安交通大学 待定 待定 广州区域 中山大学 待定 待定 山东区域 山东大学 待定 待定 中原区域 郑州大学 待定 待定 生活服务集团 西南大学 待定 待定 建设公司 重庆大学城市科技学院 待定
待定
◆ 投递简历请确保资料全面、真实,以便我们更全面客观地评估您与岗位的匹配程度; ◆ 从校园宣讲到面试结束,一般需要持续5—7天时间;在此期间,请确保您的通讯工具保持畅通状态; ◆ 我们将于全国校园招聘结束后,10月份确定录用名单,并签订就业协议书。
营销系统
产品系统 工程管理类 职能描述:工程管理职能通过结构设计优化、结构施工图审查、结构专业技术服务及管理协调等各项工作,达到控制结构成本、保证结构安全,促进工程进度的目的,要求候选人是懂技术的管理者,有严谨的工作作风,能够吃苦耐劳,与合作伙伴保持良性沟通。
需求岗位:土建工程师、园林工程师、安装工程师、装饰工程师、后五通工程师、招投标工程师、成本工程师、采购工程师等 需求专业:土木工程、园林景观、工程造价、安装工程(给排水、暖通空调、电气工程)、装饰装修等相关专业 规划设计类 职能描述:通过对建筑产品的理解,优化完善设计方案并对特殊产品做专题研究,使产品艺术和使用功能实现价值最大化。优秀的专业能力是该类职位申请人应该具备的基本条件,但我们绝对不是在找设计大师,更重要的是寻找具备房地产思维,能够处理和合作伙伴之间关系的懂技术的管理型人才。
需求岗位:建筑设计师、景观设计师、结构设计师、精装修设计师、装饰设计师等 需求专业:建筑学、结构设计、园林景观、土木工程、暖通空调、给排水、电气工程类等相关专业 营销系统 营销管理类 职能描述:通过对市场的研究分析,准确定位产品,并运用营销推广手段等专业知识,向客户传递产品特质,实现产品市场价值最大化。申请该职位需要候选人具有较强的语言表达能力及客户谈判能力,能够深刻理解客服需求,热爱房地产事业,具备高度的团队合作意识。
需求岗位:置业顾问、营销策划、营销管理、渠道管理、品牌管理、招商管理、运营管理等 需求专业:市场营销、房地产经营与管理、广告策划、平面设计类等相关专业
产品系统
管理系统
营销管理类 职能描述:通过对市场的研究分析,准确定位产品,并运用营销推广手段等专业知识,向客户传递产品特质,实现产品市场价值最大化。申请该职位需要候选人具有较强的语言表达能力及客户谈判能力,能够深刻理解客服需求,热爱房地产事业,具备高度的团队合作意识。
需求岗位:置业顾问、营销策划、营销管理、渠道管理、品牌管理、招商管理、运营管理等 需求专业:市场营销、房地产经营与管理、广告策划、平面设计类等相关专业
经营管理类职能描述:经营管理职能主要是结合市场情况及行业发展分析研究市场、行业及竞争对手,协助领导制定企业战略,并负责具体经营管理方案的执行,协调外部机构、公司各部门、项目部,通过项目规划、风险把控、经济指标分析等为管理层提供详细、准确的数据支撑。申请这个岗位需要具备清晰的逻辑思维能力和超强的执行力。
需求岗位:法务、运营管理、秘书、开发报建等 需求专业:企业管理、房地产经营与管理、土地资源管理、法律等相关专业 人力行政类职能描述:人力资源与行政职能主要是确保公司政令畅通、管理规范,同时通过可持续发展战略保证企业文化和人力资源管理体系,使公司具有持续竞争力,申请这个岗位需要具备良好的沟通表达能力及协调能力,富有团队协作精神和大局观。
岗位需求:人力资源管理、行政管理、党务管理等 需求专业:人力资源管理、企业管理、应用心理学、行政管理等管理类相关专业 财务资金类职能描述:财务资金职能主要是通过财务核算、会计分析的方式,规范内部账务管理,负责公司经营计划中项目经济测算、财务指标预算、财务数据跟踪,为公司经营目标的实现提供事前预算、事中控制、事后分析工作;对外协调沟通统计、税务等行政事业单位,为公司日常经营工作开展提供管理保障。申请这个职位需要一定的专业背景,熟练掌握EXCEL表格模型的使用。
需求岗位:会计、经济测算、证券事务管理、融资管理等 需求专业:财务管理、金融学、会计、货币银行学等相关专业 投资发展类职能描述:投资发展职能为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑,并为公司的可持续发展提供土地资源保障,申请这个职位没有严格的专业限制,这个岗位常做的工作是分析投资回报,熟悉行业动态,收集行业信息,撰写可行性分析报告,需要候选人具备一定的外部沟通能力,和较强的思维能力。
需求岗位:战略研究、投资拓展、客户研究、市场研究、城市研究、开发报建等 需求专业:金融、法律、工程、建筑、规划、区域经济学等相关专业